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              銀豐薈-2024年

              2024年9月 總第27期

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              2024年3月 總第26期

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              銀豐薈-2023年

              2023年9月 總第25期

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              2023年3月 總第24期

              第24期

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              銀豐薈-2022年

              2022年7月 總第23期

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              2022年3月 總第22期

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              銀豐薈-2021年

              2021年9月 總第21期

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              2021年5月 第20期

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              銀豐薈-2020年

              2020年8月 總第19期

              第19期

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              2020年3月 總第18期

              2020年是銀豐集團(tuán)在希望的田野上辛勤耕耘的第20個年頭,也即將帶著辛苦收獲的果實踏入下一個20年征程。

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              銀豐薈-2019年

              2019年7月 總第17期

              不知不覺中,銀豐已經(jīng)走過了20年的歲月,這20年,銀豐像極了一個人20年的人生,從混沌初開、乾坤始奠,到效法自然、天人合一;從懵懂少年、不諳世事,到青年才俊、揮灑才干,走過了精彩的20年,才有了銀豐這20年的精彩三段。

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              2019年2月 總第16期

              2019年,我們將迎來銀豐集團(tuán)成立20周年,20年風(fēng)雨兼程,全體員工是集團(tuán)發(fā)展的堅實根基,是我們持續(xù)前行的最大底氣,一路走來,我們創(chuàng)造了一個又一個奇跡,這20年里包含著每一位銀豐人的汗水和心血,未來的日子里銀豐人仍將不忘來時路,繼續(xù)向遠(yuǎn)方奔跑,奔跑出銀豐人的氣質(zhì),滿懷信心向2019出發(fā)。

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              銀豐薈-2018年

              2018年7月 總第15期

              幸福都是奮斗出來的,之于個人,這是邁向成功的箴言;之于公司,這是創(chuàng)造偉業(yè)的信言;對于個人而言,奮斗之路貴在堅持與堅忍,此所謂“奮斗之道,貴在有恒”,“歷盡天華成此景,人間萬事出艱辛”。奮斗精神對于企業(yè)來說就在于越是面對困難和矛盾,越能激發(fā)出非凡的力量。

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              2018年1月 總第14期

              順應(yīng)這種新經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,我們銀豐集團(tuán)也適時做出了戰(zhàn)略調(diào)整,在繼續(xù)認(rèn)真做好銀豐傳統(tǒng)業(yè)務(wù)----地產(chǎn)、金融投資的同時,持續(xù)投入生物健康產(chǎn)業(yè),堅持做好科技創(chuàng)新;將銀豐物業(yè)公司升格為物業(yè)集團(tuán),以做大做強(qiáng)服務(wù)業(yè)為發(fā)展宗旨;成立了銀豐自己的電子商務(wù)公司,以求在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興領(lǐng)域獲得快速發(fā)展,在新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)中占有一席之地;這些舉措無疑為銀豐的未來的增添了巨大的、可持續(xù)發(fā)展的后勁。

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              銀豐薈-2017年

              2017年7月 總第13期

              一個企業(yè)在管理過程中形成的一種企業(yè)習(xí)慣,便是企業(yè)文化。企業(yè)管理在發(fā)展的過程中不斷地糾錯、修正,最后達(dá)到一種穩(wěn)定,一種平衡,這個平衡與穩(wěn)定需要一個承載體,那就是形成企業(yè)文化。文化的本質(zhì)便是對人們的一種無形制約與規(guī)范。一個好的企業(yè)所形成的企業(yè)文化能夠給員工一種歸屬感、認(rèn)同感和使命感,同時也能夠發(fā)揮員工的自主性與能動性。

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              2017年2月 總第12期

              新機(jī)遇蘊(yùn)藏新未來,新希望承載新使命,新發(fā)展呼喚新作為,待萬世之利,在今日之勝;贏未來之本,在今日之舉,我們努力向前的每一步都是在創(chuàng)造銀豐的恢弘歷史,時不待我,只爭朝夕,2017年,讓我們擼起袖子加油干!

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              銀豐薈-2016年

              2016年7月 總第11期

              銀豐人是“工匠精神”的踐行者。銀豐集團(tuán)成立十八年來,始終以“誠信做人,認(rèn)真做事,張弛有度,開拓進(jìn)取”作為企業(yè)文化的精髓,“誠信與品質(zhì)的保證”已不僅僅是一個口號,而已經(jīng)成為了銀豐的氣質(zhì),這種氣質(zhì)就是“工匠精神”的具體體現(xiàn)。

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              2016年2月 總第10期

              在銀豐,有這樣一群人,他們身上洋溢著火熱的工作熱情,無私奉獻(xiàn),兢兢業(yè)業(yè),努力拼搏,用自己的實際行動踐行著銀豐精神,把青春奉獻(xiàn)在各自的崗位上。

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              銀豐薈-2015年

              2015年7月 總第9期

              作為一個極具社會責(zé)任感的企業(yè),銀豐集團(tuán)始終堅持將踐行慈善公益事業(yè)作為企業(yè)回饋社會的重要義務(wù),積極履行企業(yè)社會責(zé)任,用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)提升消費(fèi)者的生活品質(zhì),用感恩的胸懷為社會服務(wù),關(guān)注并積極參與了大量公益慈善事業(yè),積極履行企業(yè)公民的職責(zé),對推動社會經(jīng)濟(jì)、文化、科技等領(lǐng)域的健康發(fā)展始終不遺余力。

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              2015年1月 總第8期

              從去年至今,我們經(jīng)??吹揭粋€關(guān)鍵詞就是“新常態(tài)”,什么是新常態(tài),新常態(tài)帶給社會和經(jīng)濟(jì)怎樣的影響,企業(yè)如何適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展,這些都是我們所將要面臨的新問題。

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              銀豐薈-2014年

              2014年7月 總第7期

              品質(zhì),主要指人的行為和作風(fēng)所顯示的思想、品行、認(rèn)識等實質(zhì),對于銀豐而言,品質(zhì)應(yīng)該這樣定義:符合或超越客戶期待的產(chǎn)品及服務(wù)。

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