2015-03-27
省發(fā)改委黃寧處長(zhǎng)一行到干細(xì)胞公司調(diào)研
2015年3月25日上午，山東省發(fā)改委高技術(shù)產(chǎn)業(yè)處處長(zhǎng)黃寧一行在濟(jì)南市發(fā)改委副主任張軍及高新區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同下蒞臨山東省齊魯干細(xì)胞工程有限公司開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，公司總經(jīng)理劉國(guó)軍作工作匯報(bào)并陪同參觀。
2015-03-26
山東銀豐司法鑒定所順利通過(guò)中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)定期監(jiān)督評(píng)審
2015年3月21日中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)審核組專(zhuān)家張大明、易少華對(duì)山東銀豐司法鑒定所進(jìn)行了CNAS-CL08：2013質(zhì)量管理體系監(jiān)督審核工作。經(jīng)過(guò)細(xì)致深入的現(xiàn)場(chǎng)審核，審核組專(zhuān)家一致認(rèn)為現(xiàn)
2015-03-24
齊魯干細(xì)胞公司順利通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)重新認(rèn)定
2015年3月20日，山東省齊魯干細(xì)胞工程有限公司再次榮獲由山東省科學(xué)技術(shù)廳、山東省財(cái)政廳、山東省國(guó)家稅務(wù)局、山東省地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)。在未來(lái)三年，公司將繼續(xù)享受高新技術(shù)
2015-03-17
新學(xué)期 新希望 新夢(mèng)想——銀豐·唐郡杯濟(jì)南市歷城區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)第九屆科技節(jié)隆重開(kāi)幕
2015年3月16日上午，銀豐·唐郡杯-歷城區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)第九屆科技節(jié)啟動(dòng)儀式在濟(jì)南歷城實(shí)驗(yàn)小學(xué)舉行，濟(jì)南市歷城區(qū)教育局副局長(zhǎng)呂芳紅，濟(jì)南市歷城區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長(zhǎng)郭淑慧，銀豐集團(tuán)副總裁劉旭，銀豐地產(chǎn)集團(tuán)唐冶公司總經(jīng)理張家治等領(lǐng)導(dǎo)出席了此次活動(dòng)。
2015-03-17
銀豐雅園開(kāi)盤(pán)熱銷(xiāo) 引爆臨沂 ——3·15銀豐雅園迎春盛開(kāi)
2014年3月15日，臨沂銀豐雅園項(xiàng)目在北城新區(qū)新藍(lán)海國(guó)際大飯店舉行盛大開(kāi)盤(pán)儀式。上午9點(diǎn)17分，銀豐地產(chǎn)臨沂美聯(lián)置業(yè)有限公司總經(jīng)理關(guān)寧與銀豐地產(chǎn)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)顏廷武共同啟動(dòng)水晶球，宣布開(kāi)盤(pán)儀式正
2015-03-11
審計(jì)案例：粵海鐵路公司舞弊案
工程建設(shè)收入的獲取，與甲方供料差價(jià)收入的取得方式大同小異。粵海鐵路公司下屬的褓均無(wú)施工資質(zhì)，承包工程后，賺取差價(jià)或管理費(fèi)后便轉(zhuǎn)包給施工單位，僅從湛海線鋪架工程項(xiàng)目中，就賺取差價(jià)收入647萬(wàn)元
2015-03-11
某公司違規(guī)支付設(shè)備質(zhì)保金案例
調(diào)查情況： 審計(jì)發(fā)現(xiàn)某公司采購(gòu)的設(shè)備不能正常使用，在多次與兩家供貨單位溝通維修事項(xiàng)無(wú)果的情況下，審計(jì)部門(mén)要求停付上述兩家供貨單位質(zhì)保金。后續(xù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)該公司在未經(jīng)審批的情況下，違規(guī)支付其中一家供貨單位
2015-03-06
銀豐物業(yè)晉升物業(yè)管理國(guó)家一級(jí)資質(zhì)
2015年3月4日，銀豐物業(yè)順利通過(guò)國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部的審批，取得一級(jí)資質(zhì)證書(shū)，成功晉升為國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。這標(biāo)志著銀豐物業(yè)承擔(dān)大型物業(yè)管理項(xiàng)目的條件和能力獲得官方認(rèn)可。 銀豐物
2015-02-11
某公司員工違反員工行為準(zhǔn)則案例
調(diào)查情況： 某公司員工下班后在辦公室逗留、玩電腦游戲，違反公司的《辦公秩序管理辦法》，經(jīng)管理部門(mén)勸說(shuō)后仍未改正，造成較壞影響。 處理情況： 根據(jù)《員工行為準(zhǔn)則》，對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并在公司